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上海奉賢:產業錯位對接 員工“跨界共享”

作者:長寧恒青新聞網 發布時間:2020-02-17 20:25

  上海小元國食品配送有限公司,是一家本土老牌餐飲企業;伽藍(集團)股份有限公司,是扎根上海奉賢“東方美谷”的知名企業。最近,這兩家平素沒有關聯的企業,卻因疫情結緣,形成了“發展聯盟體”,通過“共享員工”的創新方式,既解決了餐飲企業留滬員工待業困境,又解決了化妝品企業無員工生產的窘境。

  伽藍相關負責人告訴記者,24位餐飲員工自2月12日到企業上崗后,原先只能開兩條生產線,現在可以開四條生產線,第一周產能增加了28%。目前,企業已為全國多家醫院捐贈數百萬元的珀芙研修護霜,緩解近萬名醫護人員因長時間配套口罩而產生的敏感不適問題。

  疫情,是挑戰,更是機遇。如何化危為機?奉賢區針對“東方美谷”企業疫情防控人手緊缺,現代服務企業消費減少、企業空擺等現象嚴重,主動為企業搭建互助發展跨界融合平臺,通過共享員工、共享平臺、共享空間等形式,推動“東方美谷”產業與現代服務業錯位對接,共渡難關,把疫情防控阻擊戰的勝利成果,轉化為經濟高質量發展的新成效,催生一批新產業、培育一批新模式、搭建一批新平臺。

  除了“美妝與餐飲”成功牽手外,在上海市工業綜合開發區,中翊日化有限公司和上海悅華大酒店,也因“共享員工”,成就一段佳話。對于擁有800多名員工的中翊日化來說,企業銷售依托互聯網,做強“網紅經濟”,已找到了在疫情下持續發展的新路徑,但新的問題也隨之產生。企業負責人告訴記者,線上營業額提高至110%,意味著企業要盡快恢復生產能力,可受疫情影響,目前只有30%的員工可以正常上班,產能只有平常的5%。另一邊,上海悅華大酒店,則受疫情影響,線下門店生意慘淡,大量員工在家待業。奉賢區委、區政府當下做起“紅娘”,鏈接美妝業與酒店業,抱團取暖,共克時艱。目前,通過篩選,悅華大酒店已從其餐飲部、客房部等部門中挑選出150位未出滬、有健康證的員工,充實到中翊日化的生產車間中。與此同時,企業的“娘家”——市工業綜合開發區也在積極發動開發區內的餐飲企業員工報名。預計2月底,中翊日化將有近600名“跨界員工”,企業內20條生產線可實現全線生產。如今,像這樣的跨界融合,在奉賢不勝枚舉,一個個“共享”故事匯聚成了一個覆蓋全區的“共享”發展新空間。

  通過跨界融合,奉賢還致力于搭建“共享平臺”,做大“朋友圈”,讓各行各業都能在“共享”中互惠、互利,共同走出困境。在四團鎮,上海騰瑞制藥有限公司遇到生產難題。一方面,作為一家防疫物資生產企業,新投入的生產線主要負責生產口罩,緩解一線疫情防控工作人員口罩緊缺,因此生產線不能斷;但另一方面,企業生產需要大量員工,在疫情特殊時期,不好招工、也難把防疫關,成為企業生產最大阻礙。為解決企業難題,四團鎮政府甘當“店小二”,引導當地其他企業的待業員工、餐飲行業員工、機關企事業志愿者進廠生產,幫助企業解決燃眉之急。

  此外,奉賢區還提前布局、提前準備、化危為機,立足自貿區新片區,圍繞鄉村振興、東方美谷、未來空間等重點,瞄準大健康、中醫藥、功能性項目等方向,尋求新的發展路徑,把疫情帶來的負面影響降到最低,把正向拉動作用發揮到最大。發揮東方美谷“都市產業生態圈”品牌效應和帶動效應,建設國家級健康產業中心,在檢測中心、科研攻關、疫苗研發等領域形成新增長點,樹起巴斯德、中生所、藥明康德等一批行業標桿,促進凱寶藥業、和黃藥業等中醫藥龍頭企業集聚發展,把疫情防控阻擊戰的勝利成果,轉化為經濟高質量發展的新成效。

  (光明日報全媒體記者曹繼軍、顏維琦 通訊員孫燕)

[ 責編:董大正 ]

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